Sa ei pea olema sündinud liider.
JuhtimisRadar ühendab juhtimiskoolituse, igapäevased tööriistad ja mõõdetava tagasiside – eesti keeles ja sinu meeskonna kontekstis. Et iga juht saaks iga päev natuke paremaks.
Loodud 15 aasta juhtimiskoolituste põhjal · usaldatud Eesti juhtide poolt
Juhtimisoskuste radar
Kategooriad
15+
aastat juhtimiskoolitusi
750+
läbiviidud koolitust
7500+
koolitatud juhti
Kaido on koolitanud juhte ettevõtetes
Koolitusrakendaminemõõtmine
Koolitusest ei piisa. Muutus sünnib rakendamises.
JuhtimisRadar viib juhi terve teekonna läbi: õppimisest kuni mõõdetava tulemuseni.
Koolitus
Õpi, mis töötab. Kaido Pajumaa juhtimismetoodika: konkreetsed harjumused ja vestlused, mida juht saab kohe kasutada.
Rakendamine
Vii õpitu igapäevatöösse. Tööriistad, mis aitavad juhil meeskonda juhtida, mitte koguda kaustu, mida keegi ei ava.
Mõõtmine
Näe, kas miski muutub. Anonüümne meeskonna-tagasiside ja radargraafik näitavad juhi arengut selgelt.
Tööriistad, mida sa kasutama hakkad
JuhtimisRadar on AI-toega juhtimistarkvara: iga tööriist lahendab ühe sinu igapäevase juhtimismure ja teeb raske töö sinu eest ära.
KOHTUNIK
Saa teada, kuidas su meeskond sind kogeb: anonüümselt ja ausalt. Radar näitab, kus sinu pilt ja meeskonna oma lahknevad.
AI SWOT ja arengukava
AI koostab sinu tulemustest selge arenguplaani, mida jõuad ka ellu viia. Mitte üldsõnalist raportit.
Sisemotivaatorid
Näe, mis igat su inimest käivitab, ja juhi teda nii, nagu tema vajab.
AI Coach
Keeruline vestlus ees? Saad eestikeelset nõu sinu olukorra põhjal, ka õhtul või nädalavahetusel.
Töötaja-ülevaated
Iga 1:1 eel tead täpselt, mida eelmisel korral rääkisite ja mis vahepeal muutunud on.
Kõik ühes kohas
Vaata kõiki võimalusiSelle taga on 15 aastat klassiruumi
JuhtimisRadar sündis ühest tähelepanekust
Kaido Pajumaa on koolitanud üle 7500 Eesti juhi. Ikka ja jälle kordus sama muster: koolitus annab innustust, aga paari nädalaga libiseb kõik tagasi vanasse rütmi. Sest koolitus üksi ei muuda käitumist. Muutus sünnib igapäevases rakendamises.
„Koolitus annab innustust. JuhtimisRadar annab harjumuse.”
Kaido Pajumaa
Juhtimiskoolitaja, JuhtimisRadari asutaja
Mida juhid Kaido koolituste kohta ütlevad
„Meeskond võttis päris paljud tööriistad kaasa. Meeldis inimlik suhtumine, praktilisus ja lihtne keelekasutus keerulistest teemadest.”
Keijo Kaasik
Tegevjuht, Moller Auto AS
„Jäin koolitusega väga rahule. Niipalju kiidusõnu ei ole kuulnud veel ühegi koolitaja kohta. Osavõtjate suur arv oli heaks indikaatoriks kvaliteedi osas.”
Erika Truuverk
Müügidirektor, Äripäev
„Koolituse järgselt on meie omavaheline avatus läinud suuremaks ning liikunud koostegemise suunas. Väga meeldisid praktilised ülesanded.”
Indrek Randveer
Tegevjuht, TS Laevad
Korduma kippuvad küsimused
Kuidas alustada?+
Broneeri 30-minutiline proovituur. Näed tööriistu päris kasutusloogikas, küsid ausalt ja otsustad alles pärast, kas tahad alustada. See ei eelda ostuotsust.
Kas saame alustada väikselt?+
Jah. Paljud organisatsioonid alustavad ühe meeskonna või valitud juhtidega ja laiendavad sealt edasi kogu juhtkonnale.
Kas see sobib ka väikesele meeskonnale?+
Jah. JuhtimisRadar töötab nii üksiku meeskonna kui terve juhtkonna jaoks. Alustada saab ühest meeskonnast ja kasvada sealt edasi.
Mis keeles platvorm on?+
Täielikult eesti keeles: nii tööriistad, tagasiside kui AI-nõu. Loodud Eesti juhtimiskultuuri konteksti silmas pidades.
Kas meeskonna tagasiside on anonüümne?+
Jah. Meeskond saab vastata anonüümselt, et tagasiside oleks aus. Juht näeb koondtulemust radargraafikul, mitte üksikvastuseid.
Kuidas hind kujuneb?+
Hind sõltub juhtide arvust. Räägime demol läbi, mis sinu organisatsioonile kõige paremini sobib.
Näe, kus sa juhina päriselt seisad
30 minutiga näed, kuidas anonüümne tagasiside, radar ja AI-arengukava sinu meeskonnas töötaksid.