Tarkvara
Üks süsteem juhi õppimiseks, rakendamiseks ja mõõtmiseks
JuhtimisRadar ühendab viis tööriista üheks arengurütmiks. KOHTUNIK näitab pildi, Sisemotivaatorid avavad inimese, Eesmärgistaja hoiab fookust, Veebikoolitused toovad metoodika tagasi ja AI Coach aitab juhil mõelda enne tegutsemist.
Platvorm, mitte üks raport
Tööriistad toetavad sama arengutsüklit
Konkurentide tugevus ei tule ühest pikast avalehest, vaid selgest tootestruktuurist. JuhtimisRadaris peab iga tööriist kandma oma rolli: mitte rohkem müra, vaid parem arenguloogika.
Õpi
Kaido metoodika ja veebikoolitused annavad juhile praktilise keele.
Rakenda
Eesmärgistaja, AI Coach ja töötaja vaated aitavad õpitu tööks muuta.
Mõõda
KOHTUNIK ja meeskonna tagasiside näitavad, kas käitumises on muutust.
Tööriistad
Viis võrdset sammast
Igal tööriistal on oma selge ülesanne. Demo käigus vaatame ausalt, mis on valmis, mis on piloodis ja kuidas alustada.
KOHTUNIK
PiloodisJuht saab ausa pildi sellest, kus tema nägemus ja meeskonna kogemus lahknevad.
Ava tööriistSisemotivaatorid
PiloodisJuht saab inimese kohta praktilise motivatsioonikaardi, mitte üldise isiksusetesti.
Ava tööriistEesmärgistaja
PiloodisJuht saab eesmärgistamise töövoo, mis seob arengufookuse konkreetsete tegudega.
Ava tööriistVeebikoolitused
LisandubKoolitussisu ja tööriistad hakkavad elama samas arengurütmis.
Ava tööriistAI Coach
PiloodisJuht saab mõttepartneri, mis toetub JuhtimisRadari metoodikale ja tema olukorrale.
Ava tööriistRollid ja nähtavus
Juht saab sügavuse, HR saab koondpildi
Juhi vaade
- oma tagasiside, fookus ja arengusammud
- AI Coach keeruliste vestluste ettevalmistuseks
- töötaja motivatsioon ja järgmise 1:1 vestluse tugi
HR/admin vaade
- programmi kasutus ja koondedenemine
- juhid ja meeskonnad, kes vajavad tuge
- mitte juhi privaatsete AI vestluste tavavaade
Turvalisus ja privaatsus
B2B osturiski maandamiseks selgitame, mida HR näeb, mida juht näeb ja milline info jääb privaatseks.
Loe privaatsuspiireVaata kogu arengusüsteemi töös
Broneeri demo ja vaatame koos, millise tööriistaga sinu juhtide arengut kõige mõistlikumalt alustada.